高性能计算技术研究中心诚聘-博士后/助理研究员
中心介绍
高性能计算技术研究中心聚焦高性能计算和数据分析技术研究，针对生物健康、智慧城市、多媒体、图计算等应用领域开展工作。中心团队在高性能计算、数据分析、优化算法等取得的研究成果已广泛应用于气象预测、智慧交通、新媒体、生物医药等领域，与阿贡国家实验室、深圳气象局、创维集团、华大基因等单位保持长期合作关系。
中心团队目前共81人，其中研究员6人，副研究员7人，助理研究员5人，博士后2人，中级员工6人，在读学生55名。
更多介绍详见中心网站http://hpcc.siat.ac.cn/kydw.html
招聘岗位
一、岗位名称：
博士后2-3人
二、岗位职责：
1. 独立完成导师布置的科研任务；
2. 发表高水平研究论文，申请专利；
3. 积极申请各类项目；
4. 完成主任安排的其他任务。
三、任职条件：
1.已取得博士学位；
2.学科专业背景包括但不限于计算机科学、应用数学等，其他学科背景的视具体个人情况而定。
3.有责任心和团队合作精神，有相关研究研发经验者优先。
4.浓厚的学术兴趣、刻苦的钻研精神和开创性的学术思维；
5.良好的学术经历与高质量的论文发表纪录；
6.良好的沟通能力和坚决的工作执行力、良好的实验经验和耐心、丰富的实验经验和团队领导能力；
四、薪酬和待遇
1. 年薪不低于30万（包括深圳市及广东省补助），具体薪酬根据应聘者经历和成果面议；
2. 享受国家规定的节假日、年假、五险一金、免费年度体检、工作餐费补贴；
3. 根据深圳市相关政策以及个人意愿，协助申请政府住房补贴（3万/人）或廉租房。
4. 符合条件的申请人可申请省、市相关配套待遇（如其他人才补贴、公租房、人才住房等），单位可协助进行申请。
5. 出站待遇。根据《深圳市博士后资助资金管理办法》、《深圳高层次人才认定-后备级人才认定标准、办法》，出站留深从事科研工作，且与深圳市企事业单位签订3年以上劳动合同的出站博士后人员，给予30万元科研补贴。
6. 在站期间可申请职称晋升，按照院统一的职称任职标准执行；
7. 年度考核奖金、年终奖金、专利申请奖励；
8. 有挑战性的课题设置，优秀的科研平台，友善积极的团队环境。
注：政府人才补贴具体随政策变化而调整。
联系方式：
1. 个人中英文简历（附上发表学术成果列表）；
2. 专家推荐信优先考虑。
应聘者请按照“申请岗位名称 + 姓名”的邮件标题，将上述材料发至ya.suo@siat.ac.cn。
招聘岗位
一、岗位名称：
助理研究员（2-3人）
二、岗位职责：
1. 独立完成主任布置的科研任务；
2. 发表高水平研究论文，申请专利；
3. 积极申请各类项目；
4. 完成主任安排的其他任务。
三、任职条件：
1.已取得博士学位；
2.学科专业背景包括但不限于计算机科学、引用数学等，其他学科背景的视具体个人情况而定。
3.有责任心和团队合作精神，有相关研究研发经验者优先。
4.浓厚的学术兴趣、刻苦的钻研精神和开创性的学术思维；
5.良好的学术经历与高质量的论文发表纪录；
6.良好的沟通能力和坚决的工作执行力、良好的实验经验和耐心、丰富的实验经验和团队领导能力；
四、薪酬和待遇
1. 提供有竞争力的薪酬，并每年根据工作表现上调绩效工资；博士后年薪30万起（其中含省补贴15万、市补贴6 万）；
2. 提供年终绩效组织奖、科研成果转化奖、年底双薪、餐费补助、五险一金、定期体检等福利；
3. 单位提供平台与人力支持，申报市、省、国家级人才项目。
注：其它福利政策：
1）符合条件的，支持申请深圳市人才计划认定，享受市资助160万元补贴；
2）出站留深人员，可享受市资助30万元生活补贴；
3）科研水平优秀者，可评定为硕士生导师；
4）可根据深圳市相关政策与个人意愿，协助办理深圳市户口及配偶子女随迁，您的户籍将落入我院集体户口；
5）根据深圳市相关政策以及个人意愿，协助申请政府住房补贴（3万/人）或廉租房；
6）按照深圳市规定的社保比例全额缴纳社会保险和住房公积金；
7）博士后在站工作期间计入我院工龄，可参加院职称评定，享受员工同等的福利待遇，出站优先留院工作；
8）根据院政策规定，您将享受25元/工作日的餐费补贴；
9）入职一年后可享受10个工作日的带薪年假。
注：市级财政补贴随政策变化而调整联系方式：
1. 个人中英文简历（附上发表学术成果列表）；
2. 专家推荐信优先考虑。
应聘者请按照“申请岗位名称 + 姓名”的邮件标题，将上述材料发至ya.suo@siat.ac.cn。
